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          职代会上的90后“夫妻档”

          ---记中铁一局四届四次职代会代表、广州分公司郭文林、魏曦
          时间:2019年03月05日  来源:  作者:《铁路建设报》记者 薛亮 王琦 通讯员 秦雷卜 阅读:  字体:

                 “快来,有对90后夫妻要参会了!”

            2月26日上午,中铁一局四届四次职代会即将召开,由工会提供的一条新闻线索,引起了大家的注意。

            小两口都是90后,男的叫郭文林,女的叫魏曦,来自广州分公司深圳项目,先后获得局先进、局“最美家庭”、中国中铁劳模荣誉。

            带着好奇与钦佩,我们采访这对来自基层的正式职工代表“夫妻档”。

            奋战一线“夫唱妇随”

            “我们来自一线,结缘一线,第一次携手参加局职代会,感觉特别荣幸、自豪!”说起此次经历,两人满?#25215;?#22859;。

            现任广州分公司深圳交易广场项目总工的郭文林,已是第四次参加局职代会。科班出身的他,2011年加入广州分公司,先后在河源巴登新城、深圳地铁11号线前海湾站、听海大道等6个项目历练,由一名现场工程技术人员迅速成长为项目总工。

            2013年大学毕业的魏曦,加入广州分公司后,一直从事着项目工经管理工作,从见习生做起,逐步磨炼成长为区域工经主任、项目商务副经理。工作认真负责、业务精湛的她,目前自己一人兼管着广州分公司深圳片区3个项目的工经工作。

            谈及家庭生活,两人呵呵一笑:“工程项目让我们俩认识,让我们走在一块。”2013年在前海湾站项目相识,2015年10月在深圳登记结婚,目前已在深圳安居, “我们是扎根前海、建设前海、圆梦前海”。

            争当先进“比翼齐飞”

            要当职工代表,先得把本职工作干好。

            “他们爱钻研,干活出色,而且很有自己的想法。”广州分公司工会干部王萍评价郭文林、魏曦小两口。

            小郭基本从事的是深基坑等地下工程,涉及临近既有地铁线的保护施工,多属高风险项目。然而,面对困难他始终保持着刻苦钻研的韧劲,将一个个施工“拦路虎?#27605;?#28781;,所参建项目均获得良好成绩。工作8年来,郭文林参与的一项成果获国家实用新型专利,两项科研成果获中铁一局一等奖。2018年,其参建的深圳地铁11号线前海湾站获中国“鲁班奖”。个人也先后被授予深圳地铁集团“先进个人”、中铁一局“杰出青年”、中国中铁“青年岗位能手”和中国中铁“劳动模范”等荣誉称号。

            重庆妹?#26377;?#39759;工作也是不服输的主,在同事中素有“拼命三娘”之誉。2013年到深圳前海湾项目工作后,由于情况特殊,尚处见习期的她便毅然挑起大梁,负责造价约11亿元的项目的工经工作。为做好工经工作,她顶着深圳夏季室外高达40摄氏度的温度在工地观察学习,?#21592;?#29616;场研究图纸,向工人师傅了解情况。工作5年来,她参建的深圳前海湾、交通枢纽车站改造、听海大道等项目均取得良好收益。个人也先后获中铁一局“杰出青年”“青年岗位能手标兵”等殊荣。

            2017年2月,郭文林、魏曦被授予中铁一局“最美家庭”荣誉称号。

            “尽管身上挂了一些‘光环’,但我们还有很多不足之处,需要多加锻炼。”说起昔日成绩,他们很淡然。

            履职尽责 “?#37319;?#22823;计”

            室外,柳枝发芽水暖春江,生机盎然;室内,代表?#33268;?#28385;面春风,喜气洋洋。

            2月26日至27日职代会期间,郭文林、魏曦夫妇被分到了第七代表团,与其他160多名职工代表齐聚一堂,?#37319;?#20225;业2019年发展大计。

            “听完报告和领导?#19981;埃?#25105;专门将一些数字记录了下来,感觉到企业发展势头一年比一年好。我为身处中铁一局而?#26800;?#39556;傲。” 参加过四次职代会的郭文林感触颇深。

            “太暖心了,我真实感受到企业大家庭的温暖。” 魏曦深情地说。

            除了点评报告,他们还有?#30007;?#24314;言献策呢?

            在郭文林看来,基层项目的“安全风险”和“技术创新”最?#26723;?#20851;注重视。深圳前海是国家改革开发的?#25226;?#38453;地举国瞩目,所参建的前海交易广场项目是中铁一局挂牌的一级风险项目,其基坑底部距地铁隧道结构外边线最近仅为3米,两侧围护结构与隧道净距仅4.6米,?#19968;繁?#35201;求极高,必须要把安全?#32321;?#24037;作当红线来对待。去年,他们就是这样做的,效果不错,今年他们准备再次邀请专家来指导,努力打造省部级的安标工地。

            此外,创新是第一驱动力,如何借助新技术新设备的力量,安然度过重大施工风险源,将是郭文林和他的团队今年开展QC技术攻关的重点课题。

            魏曦对工经管理中的“协作队伍管控”比较关注。去年,每当遇到抢工会战、防洪抢险?#20445;?#22905;所在的前海片区项目都积极组织协作队伍,圆满完成了各项任务。今年春节期间,深圳?#39047;?#23703;立交桥拆除施工迫在眉睫,广州分公司接到业主打增援的指令后,迅速集结队伍,出色完成施工。目前,她们正进一步完?#21697;职焦?#25511;模式,努力打造更多“冲得上、顶得住、打得赢”的前海片区核心队伍。

            “提升员工幸福指数?#20445;?#20063;是魏曦和其他代表们?#33268;?#26368;?#35753;?#30340;话题之一。2018年广州分公司深圳片区项目被列为中铁一局“员工关爱计划”的?#32536;悖?#24037;会请来专业团队为一线职工提供心理、健康、发展等咨询辅导,一年来共举办7期活动,参加者达400人次,受到普遍好评。她和代表们希望,今年这样的?#32536;?#24212;进一步推开,让更多的人享受到企业的发展红利。

            ?#30414;?#21435;后,我们将以?#23548;市?#21160;落实会议精神,用实实在在的业绩,来回报企业和同事们对我们的信任。”郭文林、魏曦夫妇表示。

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          认真参会

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          会后合影

           

          责任编辑:王琦
          三肖中特

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